在讲述了苹果公司和怀特兄弟等案例后,作者提出了黄金圆环模型来解释为什么一些组织和领导者能够在别人不能的地方激发出灵感和潜力。他指出人们买的不是产品,而是信念,并且强调了目标不仅仅是将产品卖给需要它们的人,而是将产品卖给与自己有共同信念的人。