《自慢：从员工到总经理的成长笔记》

何飞鹏的《自慢：从员工到总经理的成长笔记》记录了其从普通职员到城邦出版集团CEO的职场发展历程。作为台湾最大出版集团的创始人，他通过自慢的职场成功法则，强调专业能力与高效工作态度对职业成长的决定性作用。
书中首次阐释“自慢”概念，源自日语“自我骄傲”，指通过长期锤炼形成不可替代的专业能力。何飞鹏以城邦出版集团创办历程为例，回顾自身创业失败后的逆袭经验，提出职场晋升核心策略在于将工作从“做完”提升至“做好”，并制定专业化工作执行标准。
针对成长型人才必备特质，他总结三点：终身学习态度培养、尊重同事以积累人脉资源、主动承担业务责任。他强调，职场发展的关键因素并非天赋，而是将简单道理落地实施，如守本分、不抱怨、保持好奇心。
何飞鹏的成功印证了高效工作态度养成的重要性。他认为，个人价值源于专业能力提升方法的应用，而企业中的成长型人才需以持续学习突破舒适圈，才能在竞争激烈的职场中实现从执行者到管理者的蜕变。