21创业之初就内耗，朋友圈

创业初期团队常因资金匮乏而凝聚力量，但公司步入正轨后，合伙人利益分配分歧逐渐显现。万通六君子、新东方三巨头等案例揭示了企业内耗的普遍性，反映出利益分配矛盾对企业稳定性的冲击。
在郑天集团总裁竞选中，韩楚峰面临资历不足的劣势。丁元英提出“不争”策略，建议通过两位副总裁内耗转移矛盾，使董事会关注实际贡献而非权力斗争。这一商业策略分析体现了对董事会利润导向决策规律的深刻理解。
文化属性作为核心概念，指代民族文化中根深蒂固的思维模式与价值观，如历史中的朝代更迭与现代政党竞争，均受此规律支配。丁元英与韩楚峰讨论的强势文化与弱势文化，进一步阐释了群体行为受环境场影响的必然性，与现代心理学中“乌合之众”理论形成呼应。
私募基金盈利模式的成功案例（如韩楚峰）与《遥远的救世主》中的王庙村扶贫情节，均从不同维度探讨了文化属性对商业与社会的影响。最终，职场竞争策略与文化规律的交织，揭示了企业决策与人性本质之间的深层联系。